Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit

Männer und Frauen sind gleichberechtigt. So steht es im Artikel 3 des Grundgesetzes. Hierzu gehört auch, dass Männer und Frauen gleichermaßen über finanzielle Ressourcen verfügen können. Gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit ist ein wichtiger Aspekt um eine Gleichstellung von Männern und Frauen zu erreichen. Aktuell gibt es bundesweit eine Lohnlücke - den Gender Pay Gap - von 18 %. In der Region ist dieser Wert deutlich höher.
Viele Gesetze wurden in den vergangenen Jahren geschaffen um Frauen in ihrer Erwerbstätigkeit zu unterstützen und damit auch eine bessere finanzielle Absicherung zu erreichen. Der Gender Pay Gap ist in den vergangenen Jahren gesunken - dennoch gibt es nach wie vor eine große Lohnlücke zwischen den Einkommen von Männern und Frauen. Warum ist das so? Was braucht es, um diese Lücke zu schließen?
Referentin: Anja Assenbaum, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Ingolstadt